Que fait un growth marketer ? C’est une question que beaucoup d’entrepreneurs peuvent se poser, surtout s’ils viennent de se lancer.
Un growth marketer est chargé d’augmenter le nombre d’utilisateurs ou de clients d’une entreprise. Il utilise diverses méthodes pour atteindre cet objectif, comme les stratégies de marketing et de vente, les relations publiques et les campagnes de médias sociaux.
Si vous cherchez à embaucher un growth marketer ou si vous voulez savoir ce qu’il fait au quotidien, lisez ce qui suit. Nous allons vous présenter les rôles et responsabilités de ce poste important.
Le growth marketing est une approche du marketing centrée sur le client qui se concentre sur l’acquisition et la fidélisation des clients par l’optimisation continue de l’expérience client.
Si l’on regarde les différentes définitions que l’on trouve sur le web on a : “Le growth marketing est une approche du marketing basée sur les données qui se concentre sur l’acquisition, la rétention et l’engagement afin de générer une croissance durable.”
Alors, que fait réellement un growth marketer ? Dans cet article, nous allons examiner les rôles et les responsabilités d’un growth marketer et comment ils diffèrent des spécialistes du marketing traditionnel.
Que fait un growth marketer ?
Un growth marketer est chargé de concevoir et d’exécuter des stratégies marketing qui stimulent la croissance. Cela comprend l’acquisition de nouveaux clients, la fidélisation des clients existants et la monétisation des clients par le biais de ventes ascendantes et croisées.
Le growth marketing est axé sur les données, et les growth marketers utilisent les données pour éclairer toutes leurs décisions. Ils testent constamment différentes hypothèses et apportent des modifications en fonction de ce qu’ils apprennent. Les growth marketers semblent être une combinaison parfaite entre un analyste de données et un créatif en marketing.
Les growth marketers sont également chargés de créer et de gérer des expériences de growth hacking. Un growth hacking est une expérience peu coûteuse conçue pour tester une hypothèse sur l’acquisition ou l’engagement des clients.
Le growth hacking est devenu populaire au début des startups, lorsque le budget et les ressources étaient limités. L’objectif était de faire croître l’entreprise le plus rapidement possible avec tous les moyens nécessaires.
Si le growth hacking est toujours utilisé par les startups, il est désormais adopté par les grandes entreprises également. La plupart des expériences de growth hacking que nous voyons aujourd’hui sont menées par de grandes entreprises disposant de budgets importants.
Le growth marketing est réservé aux startups ?
Non, le growth marketing ou marketing de croissance n’est pas réservé aux startups. Toute entreprise peut bénéficier d’un spécialiste du growth marketing, qu’il s’agisse d’une startup, d’une petite entreprise ou d’une grande entreprise.
Le growth marketing, ou marketing de croissance, c'est un peu comme le super-héros du monde des affaires. Ces spécialistes du marketing de croissance, également appelés growth hackers, sont là pour sauver la journée en augmentant le nombre d'utilisateurs ou de clients d'une entreprise. Leur secret ? Une approche axée sur les données qui leur permet de prendre des décisions éclairées et de tester constamment de nouvelles stratégies pour améliorer les résultats. En plus de cela, ils sont aussi des experts du growth hacking, capables de créer des expériences innovantes et peu coûteuses pour attirer et engager les clients. Et ce n'est pas réservé aux startups, les grandes entreprises aussi ont besoin de ces super-héros du marketing pour assurer leur croissance. Alors, si vous recherchez un growth marketer, assurez-vous de trouver quelqu'un de créatif, passionné par les données, toujours en quête d'apprentissage et prêt à faire décoller votre entreprise vers de nouveaux sommets.
Quelles sont les caractéristiques communes des spécialistes du growth marketing qui réussissent ?
Il existe quelques caractéristiques communes aux spécialistes du marketing de croissance qui réussissent :
- Ils sont axés sur les données.
- Ils sont créatifs.
- Ils sont toujours en train d’apprendre.
- Ils sont orientés vers les résultats.
- Ils ont un état d’esprit de croissance.
Quelle est la meilleure façon d’apprendre le growth marketing ?
Il n’y a pas de réponse unique à cette question. La meilleure façon d’apprendre le marketing de croissance varie en fonction de vos connaissances et de votre expérience actuelles. Cependant, certains moyens d’apprendre le marketing de croissance consistent à suivre des cours en ligne, à assister à des conférences et à lire des livres et des articles sur le sujet.
Comment recruter un growth marketer
Lorsque vous recrutez un growth marketer, recherchez quelqu’un qui s’appuie sur des données et qui a de l’expérience dans la conception et l’exécution de campagnes de marketing qui stimulent la croissance.
La meilleure façon de trouver un growth marketer est de chercher quelqu’un qui a travaillé dans une startup ou une entreprise à forte croissance. Ces entreprises sont axées sur la croissance et sont toujours à la recherche de moyens nouveaux et innovants pour se développer.
Une autre façon de trouver un spécialiste du marketing de la croissance est de chercher quelqu’un qui a de l’expérience dans un rôle axé sur les données. Les spécialistes du marketing axés sur les données sont toujours à la recherche de moyens pour améliorer leurs campagnes et obtenir de meilleurs résultats.
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